Qui suis-je ?


Bonjour, je suis Michel Thing-Leoh, Facilitateur en Intelligence Collective & Coach d’équipe & Agiliste. En termes plus simples, j’aide les organisations à travailler et agir autrement en utilisant toute la richesse des personnes qui les composent. Chacun de nous a en lui un formidable cerveau et une richesse humaine qui ne demandent qu’à montrer tout leur potentiel ! Encore faut-il les laisser s’exprimer en mettant en oeuvre, au sein de l’organisation, un écosystème favorable où chacun pourra s’épanouir et accroître l’Intelligence Collective du groupe. Ceci n’est pas simple à réaliser, un chemin long de plusieurs mois, voire de plusieurs années, parsemé d’embûches, de déceptions, mais également de joies, de succès et de belles rencontres humaines. D’autant plus que l’organisation doit souvent faire évoluer sa culture, héritée de l’organisation pyramidale et industrielle issue du Taylorisme, pour réapprendre d’autres modes de fonctionnement qui vont lui permettre de s’adapter à un monde complexe, mouvant et incertain dans lequel elle doit se réinventer à chaque instant. Là est mon rôle, faciliter cette évolution et accompagner les organisations pour qu’elles trouvent d’elles-mêmes leur raison d’être, ce à quoi elles se sentent appeler à faire de bien au monde, et commencer ainsi à agir de façon congruente pour aligner cette raison d’être et les solutions qu’elles mettront en oeuvre. Telle est ma propre raison d’être…

Alors comment en suis-je arrivé là ?

Des études informatiques, des postes dans ce domaine sans discontinuer depuis une vingtaine d’années. Une expérience de développeur, puis de chef de projet informatique. Ensuite, tout bascule au travers d’une rencontre avec l’Agilité et un 1er rôle de Scrum Master. En me documentant, en pratiquant au jour le jour, en dialoguant avec d’autres agilistes, je prends conscience que les valeurs de l’Agilité sont miennes : l’Humain, le Respect, la Liberté, la Confiance, le Droit à l’Erreur, la Bienveillance, le Courage, l’Humilité, … Plus je lis, plus je cherche, plus je comprends pourquoi je ne me suis jamais senti à l’aise dans les organisations où j’ai pu évolué. Comme si, lorsque j’y étais, inconsciemment, je devais endosser un « habit » contre-nature. Pendant 6 années au travers de missions de Scrum Master, Product Owner, et de Manager Agile, j’acquière de l’expérience en Agilité et en Coaching d’équipe.

La mise en pratique de l’Agilité et mon questionnement sur les méthodes de travail des organisations m’ont orienté vers l’Intelligence Collective. J’ai donc suivi pendant 15 mois le DU Intelligence Collective de l’Université de Cergy-Pontoise. Cette formation atypique, basée sur l’expérimentation et le vécu d’expériences pour ancrer en profondeur les apprentissages, a été un parcours non seulement apprenant mais un vrai cheminement personnel. J’y étais entré pour acquérir un savoir-faire en Facilitation et parfaire mon expérience en Coaching d’équipe, j’en ressort non seulement avec ce bagage « technique » mais surtout avec le savoir-être et les compétences comportementales, sans lesquelles rien ne serait possible pour aborder avec la bonne posture ce « travail avec l’Humain ».

Ma croyance est que chacun de nous, chaque organisation a une raison d’être. Que nous ne sommes pas tombés là, comme ça, par hasard dans cette vie, mais bien présents pour mettre en oeuvre ce à quoi nous nous sentons appeler à faire de bien au monde… Je souhaite apporter ma part de colibri pour aider et accompagner les organisations et les personnes pour qu’elles puissent concrétiser cette raison d’être. C’est la raison pour laquelle j’ai fondé CollectiveO.

Passionné par les « Entreprises Libérées » ou Teal Organization, j’ai développé la Teal Organization Approach pour accompagner les organisations qui veulent cheminer sur cette route. J’ai déjà expérimenté cette approche de façon pratique. J’en discuterai volontiers avec vous et serai très heureux d’apporter de vous accompagner au long de la transformation de votre organisation. N’hésitez pas à me joindre via le formulaire de contact ou via LinkedIn 

A bientôt.