On Fears, Ego, Death … and Leadership

  Oana Juncu a posté récemment l’article « On Fears, Ego, Power … and Leadership » (cf. http://oanasagile.blogspot.com/2020/02/on-fear-ego-power-and-leadership.html). Dans celui-ci, Oana développe l’idée que les transformations agile deviennent souvent des « Transformation without leadership pattern« , ceci car tout un chacun a des comportements inconscients qui lui font voir le changement comme une menace. Comme le dit Oana, la peur est une émotion primaire qui demande une réponse immédiate. Ceci est confirmée par les Neurosciences qui ont démontré que le système émotionnel du cerveau est activé bien avant sa partie cognitive. Toute décision, fût-elle la plus mûrement réfléchie, est avant tout émotionnelle. Dans son …

Lire la suite...

Conférence ATM2018 – L’Intelligence Émotionnelle : Un pas significatif vers le Savoir-Être Agile ?

Le 3 Décembre 2018, j’ai eu la chance de donner une conférence à l’Agile Tour Montpellier. Celle-ci s’intitulait : Vous trouverez ci-dessous les slides que j’ai utilisé et les explications liées à ceux-ci. Ces slides ont été réalisés avec l’outil Genially, n’hésitez donc pas à naviguer entre les pages et à cliquer, via le bouton , sur les zones interactives contenues dans certains slides afin d’avoir plus d’explications. Mon propos lors de cette conférence était de dire : De plus en plus d’organisations se mettent à l’Agilité, et pourtant, bien que les projets menés avec des méthodes agiles obtiennent de meilleurs …

Lire la suite...

Une question « puissante » au service de la performance commune

  Lors de missions de coaching, je constate souvent des conflits interpersonnels qui empêchent et sclérosent le bon fonctionnement d’une collaboration entre 2 personnes, la bonne marche d’une équipe, voire même d’une organisation. Et pourtant, si on veut laisser une nouvelle relation éclore ou re-donner une vraie chance à une relation « embourbée » dans les jeux d’égo, il existe une solution simple à mettre en œuvre pour pacifier les échanges et se mettre dans le bon état d’esprit pour co-construire une coopération saine et générative. Pour collaborer avec l’autre, il est une question qui contribue grandement à la performance commune. Pourtant …

Lire la suite...

Atelier « Et si vous changiez de vie ? »

Atelier « Et si vous changiez de vie ? » 27 Septembre 2018 – Montpellier   Pourquoi ? Qui n’a pas un jour envisagé de faire un virage à 180 degrés, se reconvertir dans autre voie, changer de mode de vie, partir vivre à l’étranger ou bien réaliser un projet qui lui tient à cœur ou un peu fou ? Lors de cet atelier d’une journée, nous proposons à chacun(e) de prendre un vrai temps d’introspection, un moment à part pour se questionner sur son projet de vie, pour mettre en lumière ce qui a vraiment du sens pour soi, pour clarifier sa …

Lire la suite...

A quoi ça tient d’illuminer une étoile ?

  Bien entendu, cet événement a fait le buzz cet été et amateur de foot ou non, vous n’avez pas pu passer à côté : l’équipe de France de Football est championne du monde. Au-delà de l’actualité, avez-vous pris le temps de réfléchir à cette victoire ? Quels sont selon vous les facteurs qui ont permis à cette équipe d’accrocher à son palmarès un nouveau titre de champion du monde ? Qu’est-ce qui a manqué aux autres équipes pour finir sur la plus haute marche du podium ? Quelles sont les caractéristiques de la performance des bleus ? Au-delà de …

Lire la suite...

Ni paillasson, ni Hérisson…

  Qui n’a pas assisté à des joutes de pouvoir au sein d’une organisation ou dans sa vie personnelle ? Personne, évidemment… Un peu lamentable pour l’espèce auto-proclamée la plus évoluée, non ? Et s’il existait un moyen, assez simple finalement, d’y remédier, seriez-vous prêt à l’expérimenter ? Ok, let’s go !   Dans les relations interpersonnelles, il arrive souvent que la situation dégénère en jeu de pouvoir, en match, en combat où A veut l’emporter sur B, et B veut gagner sur A. Mais dans ce cas, quelque soit le résultat, qui gagne vraiment ? Ni l’un, ni l’autre… …

Lire la suite...

To be or not to be ? That’s the big question, isn’t it ?

Il n’y a pas si longtemps, 10000 ans environ, commençait une drôle de période pour nous les Humains : le Néolithique. D’une vie de nomade Chasseur-Cueilleur, l’Homme moderne allait devenir sédentaire, pour la bonne et simple raison qu’il avait réussi à « régler » le problème quotidien de sa subsistance en maîtrisant l’Agriculture et l’Élevage. Plus besoin de parcourir des kilomètres pour trouver sa pitance puisque l’Homme était parvenu à faire pousser des semences, à les stocker et à les ré-utiliser au fil des saisons. Plus besoin de jouer sa survie en allant chasser des bêtes énormes et/ou féroces, puisque l’Homme avait …

Lire la suite...