Organisation Opale, cette couleur vous va si bien…

Vous les connaissez sans doute mieux sous le terme Entreprise Libérée, mais elles ont également d’autres dénominations selon les auteurs : Entreprise Humaniste pour Jacques Lecomte, Organisation Opale ou encore Teal Organization pour Frédéric Laloux. Pour ma part, j’avais écrit par le passé un « article » donnant ma préférence à : Organisation Humaniste, non pas juste pour faire un mix entre les 2 termes mais premièrement pour ne pas être confiné au monde des entreprises en élargissant à l’ensemble des organisations, mais également en intégrant le terme Humaniste qui représente la substance même de ce type d’organisation recentrée sur l’Humain. Et …

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Libérée, délivrée…

Ton petit nom, c’est Entreprise libérée ? Libérée, délivrééééée, je ne mentirais plus jamais…. Euh, là je crois que tu te laisses un peu trop aller. Sans doute, un reste du dernier goûter de ta fille avec ses copines ! Ok, ok, je me recentre. De quoi voulais-je te parler au juste ? Ah oui, du nom des organisations où les personnes s’auto-gèrent, se font confiance, sont bienveillantes, ont travaillé sur la vision/les valeurs, ont raccourci la pyramide, fonctionnent en Intelligence Collective, voire même avec l’Intelligence Émotionnelle, deviennent Agile… Ça y est, j’ai retrouvé le fil : c’est le mouvement …

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