Atelier « Et si vous changiez de vie ? »

Atelier « Et si vous changiez de vie ? » 27 Septembre 2018 – Montpellier   Pourquoi ? Qui n’a pas un jour envisagé de faire un virage à 180 degrés, se reconvertir dans autre voie, changer de mode de vie, partir vivre à l’étranger ou bien réaliser un projet qui lui tient à cœur ou un peu fou ? Lors de cet atelier d’une journée, nous proposons à chacun(e) de prendre un vrai temps d’introspection, un moment à part pour se questionner sur son projet de vie, pour mettre en lumière ce qui a vraiment du sens pour soi, pour clarifier sa …

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A quoi ça tient d’illuminer une étoile ?

  Bien entendu, cet événement a fait le buzz cet été et amateur de foot ou non, vous n’avez pas pu passer à côté : l’équipe de France de Football est championne du monde. Au-delà de l’actualité, avez-vous pris le temps de réfléchir à cette victoire ? Quels sont selon vous les facteurs qui ont permis à cette équipe d’accrocher à son palmarès un nouveau titre de champion du monde ? Qu’est-ce qui a manqué aux autres équipes pour finir sur la plus haute marche du podium ? Quelles sont les caractéristiques de la performance des bleus ? Au-delà de …

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Et la congruence ?… Bordel !

Titre provocateur, me direz-vous ! Et bien oui, je l’assume pleinement. Mais, vous vous en doutez sûrement, je ne l’ai pas choisi au hasard. Ce titre d’article fait référence au titre du film « Et la tendresse ?… Bordel ! » de Patrick Schulmann que j’ai eu le loisir de visionner adolescent. De mes lointains souvenirs, dans ce film, des personnes en couples cherchent l’Amour celui avec un grand A mais, au final, se complaisent dans des histoires de c.. Entre ce qui est revendiqué au départ, l’Amour avec un grand A, et le résultat, des histoires de c… il y a …

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Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ? – Partie 3/3

Dans le cadre du meetup Happy@Work Montpellier, j’ai pu animer le Jeudi 26 Octobre 2017 un atelier participatif sur le thème : « Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ? ». Pour laisser une trace et capitaliser sur le contenu présenté, j’ai rédigé le contenu de ce dossier « Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ?«  en 3 articles pour les absents et ceux qui seraient intéressés par ce sujet: 1- Le 1er article a été consacré à l’Intelligence Collective. 2- Le 2ème article a porté sur le Bien-Être au Travail en faisant un focus sur les …

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Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ? – Partie 2/3

Dans le cadre du meetup Happy@Work Montpellier, j’ai pu animer le Jeudi 26 Octobre 2017 un atelier participatif sur le thème : « Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ? ». Pour laisser une trace et capitaliser sur le contenu présenté, j’ai rédigé le contenu de ce dossier « Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ?«  en 3 articles pour les absents et ceux qui seraient intéressés par ce sujet: 1- Le 1er article a été consacré à l’Intelligence Collective. 2- Ce 2ème article portera sur le Bien-Être au Travail en faisant un focus sur les Organisations …

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Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ? – Partie 1/3

Dans le cadre du meetup Happy@Work Montpellier, j’ai pu animer le Jeudi 26 Octobre 2017 un atelier participatif sur le thème : « Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ? ». Pour laisser une trace et capitaliser sur le contenu présenté, j’ai rédigé le contenu de ce dossier « Intelligence Collective & Bien-Être au Travail : Quelle relation ? » en 3 articles pour les absents et ceux qui seraient intéressés par ce sujet: 1- Ce 1er article sera consacré à l’Intelligence Collective. 2- Suivra un 2ème article sur le Bien-Être au Travail en faisant un focus sur les Organisations Humanistes. …

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Libérée, délivrée…

Ton petit nom, c’est Entreprise libérée ? Libérée, délivrééééée, je ne mentirais plus jamais…. Euh, là je crois que tu te laisses un peu trop aller. Sans doute, un reste du dernier goûter de ta fille avec ses copines ! Ok, ok, je me recentre. De quoi voulais-je te parler au juste ? Ah oui, du nom des organisations où les personnes s’auto-gèrent, se font confiance, sont bienveillantes, ont travaillé sur la vision/les valeurs, ont raccourci la pyramide, fonctionnent en Intelligence Collective, voire même avec l’Intelligence Émotionnelle, deviennent Agile… Ça y est, j’ai retrouvé le fil : c’est le mouvement …

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