Oana Juncu a posté récemment l’article « On Fears, Ego, Power … and Leadership » (cf. http://oanasagile.blogspot.com/2020/02/on-fear-ego-power-and-leadership.html). Dans celui-ci, Oana développe l’idée que les transformations agile deviennent souvent des « Transformation without leadership pattern« , ceci car tout un chacun a des comportements inconscients qui lui font voir le changement comme une menace. Comme le dit Oana, la peur est une émotion primaire qui demande une réponse immédiate. Ceci est confirmée par les Neurosciences qui ont démontré que le système émotionnel du cerveau est activé bien avant sa partie cognitive. Toute décision, fût-elle la plus mûrement réfléchie, est avant tout émotionnelle. Dans son …